Innovativ? Kreativ? Aber wie? 
 Welche Fähigkeiten, Eigenschaften und Haltungen benötige ICH als Mensch, Mitarbeiter, Führungskraft oder Unternehmer heute, um den vielfältigen Forderungen nach Innovationen und Veränderung gerecht zu werden?
Wünschen Sie sich neue Impulse und Werkzeuge für Ihre konkreten Handlungsstrategien und suchen dafür eine offene und erfahrene Sparringspartnerin? Dann sollten wir sprechen.

Der vielzitierte Wandel beginnt dabei im Kopf - beim Chef genauso wie bei den Mitarbeitern und Teams. Umlernen, Haltungs- und Mindsetveränderung, Stellung beziehen, seine Werte kennen und gegebenenfalls neu definieren und eine große Portion Mut und Unangepasstheit. Darum geht es.  
Ich begleite Sie darin, Ihre strategischen Projekte für einen Kulturwandel im Unternehmen hinsichtlich der Digitalisierung, der Diversity- & Generationen-Thematik sowie notwendiger Innovationsanforderungen zu initiieren und zu realisieren. 

1. Empower your leaders
Die Führungskräfte-Coachings finden in persönlichen Einzelgesprächen statt, in welchen meine Aufmerksamkeit allein Ihnen und Ihrem Anliegen gehört. Der Fokus liegt auf Ihren individuellen Zielen und Fragestellungen. Hier haben Sie die Ruhe, den Raum und die Reflexionsfläche, die Sie für Ihre persönliche Weiterentwicklung benötigen. Darüber hinaus sind auch Team-Workshops möglich, zum Beispiel für Strategie- oder Teamentwicklungs-Themen sowie Design Thinking Innovations- und Kreativitäts- Workshops .

2. Innovation ICH
 „Was hält das Leben jetzt für mich bereit?“

In welchen Bereichen kann oder muss ich mich "neu erfinden" und weiterentwickeln, um so zu leben wie ich es mir vorstelle, bzw. um erfolgreich zu bleiben?
Im Arbeitsalltag verliert man leicht die eigenen Ideen und Wünsche aus den Augen. Ein Einzelcoaching unterstützt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, indem Sie mehr Verständnis, Klarheit und Sicherheit über Ihre persönlichen Bedürfnisse, Stärken, individuellen Ziele und konkreten Chancen und Umsetzungsstrategien gewinnen. 

3. Enable your Team!

„Ein Team ohne Vertrauensbasis ist nur eine Gruppe von Individuen.“

Ob Corporate World, NGO oder Start-Up: Selbstorganisation, Vertrauen und ein gemeinsames Ziel sind wichtige Säulen einer effektiven und erfolgreichen Teamkonstellation und einer Zusammenarbeit, die Spaß macht! Wie gut ein Team wirklich ist, erkennt man dabei vor allem dann, wenn es Konflikte oder schwierigere Situationen gibt oder die Gründer mit neuen Mitarbeitern ihre Vision weitergeben möchten. In einem Teambuilding-Workshop werden die "Karten offen auf den Tisch gelegt".  Mit zielgerichteten Modulen unterstütze ich Sie und Ihr Team beim Aufbau einer tragfähigen, kooperativen Team- und Lernkultur, um erfolgreich und wertschätzend zusammenzuarbeiten und so den größtmöglichen Wert für sich selbst und die Organisation zu schaffen.